Le 8 mars, le monde célébrera la Journée internationale de la femme, une journée marquant les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. La journée est aussi un appel à l’action afin que des mesures soient prises pour résoudre le problème non résolu de la parité entre les sexes. Les femmes jouent un rôle de plus en plus important au sein de notre Syndicat à tous les niveaux. L’AIM
Vendredi 3 mars 2017 À publier immédiatement Mississauga, ON – Les travailleurs à l’emploi de l’hôtel Courtyard by Marriott de Mississauga en avaient marre des problèmes d’horaires et du favoritisme et ont décidé d’adhérer à l’AIM. « L’organisation des horaires, le non-respect de l’ancienneté et le favoritisme démontré par la direction ont été les principaux enjeux en cause dans cette campagne de recrutement, explique Roy Bhansingh, recruteur pour le district
Les quelques mois à venir feront une grande différence dans la vie des travailleurs ontariens. L’Ontario passe actuellement en revue ses lois du travail et de l’emploi et des recommandations sont attendues sous peu. Si nous voulons que les députés provinciaux soutiennent le droit au travail décent en Ontario, nous devons leur faire connaître sans tarder les besoins des travailleurs. Les députés provinciaux doivent être sensibilisés à l’importance de faciliter
Toronto, ON – Il est en quelque sorte une figure emblématique à l’aéroport international Pearson de Toronto depuis l’obtention de son diplôme de technicien d’entretien d’aéronefs du Collège Centennial en 1987. À l’époque, David Freeman avait eu vent que Wardair embauchait et c’est pour ce transporteur qu’il a commencé sa carrière. « J’aimais l’idée que c’était une entreprise familiale. J’ai adoré mon expérience et je n’ai eu aucun regret, explique-t-il. J’ai
Conformément à la section 5 de l’article III des Statuts de l’AIM, prenez acte que les membres du Syndicat des machinistes ont terminé la procédure de mises en candidature en vue de l’élection des dirigeants de la Grande loge et de dirigeants élus à un nouveau mandat de quatre ans. Le nombre exigé de sections locales de l’AIM ont mis en candidature les personnes suivantes : Robert Martinez, Jr. (au poste
Ottawa, ON – Un préoccupant fil commun se trame des rencontres tenues ici la semaine dernière entre un lobby de syndicalistes et des députés fédéraux concernant la sauvegarde du régime de retraite des travailleurs d’Énergie atomique du Canada en poste à Chalk River (Ontario) et à Pinawa (Manitoba). « Bien qu’ils aient réagi positivement à nos préoccupations, la plupart des députés [fédéraux] à qui nous avons parlé ne connaissent rien de
Vendredi 24 février 2017 À publier immédiatement Fort Frances, ON – Les techniciens de pneus à l’emploi de Kal Tire qui travaillent à la mine Rainy River de New Gold deviennent les plus récents membres recrutés par l’AIM. « Nous représentons d’autres travailleurs à l’emploi de Kal Tire en Colombie-Britannique et en Alberta, et ces travailleurs ont pris acte des avantages sur les plans de la protection et de la
Vancouver, CB – L’engouement ne semble pas encore vraiment être de la partie en ce qui concerne l’élection provinciale du 9 mai prochain en Colombie-Britannique, mais ça va se mettre à chauffer maintenant que février tire à sa fin et nous nous approchons de la grille de départ d’une campagne qui se déroulera sur les deux prochains mois. Nous n’avons aucune intention de dicter à nos membres pour qui voter,
Ottawa, ON – Huit membres de la section locale 1522 de l’AIM feront partie d’un contingent de plusieurs syndicats qui se rendra sur la Colline parlementaire cette semaine pour faire pression sur les députés afin de sauver les emplois et le régime de retrait des travailleurs à l’emploi des installations de Chalk River d’Énergie atomique du Canada limitée. En 2014, le gouvernement fédéral a annoncé que les installations de Chalk
Toronto, ON – Les agents d’affaires des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), membres de la section locale 1922 de l’AIM, ont ratifié leur première convention collective. L’entente d’une durée de trois ans concède des augmentations de salaire annuelles, rétroactivement à partir d’octobre 2016. Voici d’autres points saillants de l’entente : Majoration des contributions REER Bonification des prestations complémentaires couvrant les dépenses de santé Ajout d’une nouvelle classification, celle
