Communiqués

Winchester, ON – Les employés à la plus récente base d’Ontario Patient Transfer, située à Winchester au sud d’Ottawa, sont maintenant membres de l’AIMTA. Ils sont membres de la section locale 1295 de l’AIMTA et travaillent pour le siège social d’OPT à Hamilton. « Le manque d’avantages sociaux et les longues heures de travail étaient les principales préoccupations de ces travailleurs », explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78

Burlington, ON – Les membres de la section locale 2330 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec H & H Manufacturing. L’entente, d’une durée de trois ans, prévoit un gel des salaires la première année, suivi d’augmentations de 1,5 % (ou 0,30 $ l’heure) les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation de 90 % des cotisations de l’employeur au régime

Sarnia, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA ont ratifié leur première convention collective avec l’hôtel Super 8 de Sarnia. L’entente, d’une durée de deux ans, concède une augmentation de salaire de 0,95 $ l’heure la première année et un réexamen des salaires la deuxième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature de 240 $ • Bonification des congés annuels,

Sault Ste. Marie, ON – Après 119 jours, le lock-out décrété par trois concessions automobiles contre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA est terminé. « Ce fut une longue et amère lutte, mais nous avons réalisé la majorité des gains que nous cherchions à réaliser, affirme Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous avons réussi à faire intégrer un libellé standard sur les pensions dans le

Calgary, AB – Quarante employés d’entretien de Calgary Exhibition and Stampede Limited deviennent les plus récents membres à se joindre à l’AIMTA. « L’employeur a tenté de faire obstacle à ce processus d’accréditation, mais la commission des relations de travail de l’Alberta a fini par prendre le parti des Machinistes », explique avec grande satisfaction Rick Arsenault, agent d’affaires directeur du district 14 de l’AIMTA. Contrairement à la plupart des

Burlington, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec CPC Pumps International. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification des avantages sociaux • Ajout d’un jour de congé férié • Amélioration du libellé sur les affichages de postes Les 50 membres fabriquent

Mississauga, ON – Les membres de la section 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Filimat Inc. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année et de 2 % les deuxième et troisième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification de la couverture d’assurance-vie • Bonification de la couverture en cas de décès ou de mutilation par accident

Ottawa, ON – La monnaie canadienne continuera d’être produite sans interruption grâce à la ratification d’une nouvelle convention collective par les membres de la section locale 412 de l’AIMTA. Les 13 membres responsables de l’entretien du matériel d’impression de la monnaie nationale du Canada et d’autres pays ainsi que de papiers de sûreté pour B.A. Banknote International étaient en position légale de déclencher une grève contre leur employeur. L’entente d’une

À publier immédiatement Sault Ste. Marie, ON – Un vote tenu sous la surveillance du ministère du Travail mercredi n’a pas réussi à résoudre l’amer conflit qui perdure entre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA et trois concessions automobiles. « Nos membres à l’emploi de deux des concessions, soit Superior Dodge Chrysler et Highland Ford, ont rejeté l’offre finale par une grande marge », explique Rob Thompson,

Sault Ste. Marie, ON – La plus récente offre contractuelle déposée par les trois concessions automobiles aux prises avec un long lock-out décrété contre les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA est une tentative éhontée de diviser le syndicat. « L’employeur ment lorsqu’il affirme que sa plus récente offre ne contient aucune concession », explique avec frustration Rob Thompson, agent d’affaires pour l’AIMTA.  « L’employeur prétend avoir offert