Nouveau Régime de lutte contre le harcèlement et la violence en milieu de travail pour les lieux de travail sous réglementation fédérale.

À compter du 1er janvier 2021, un nouveau Règlement autonome sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail entrera en vigueur. Il viendra remplacer la partie XX du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail. Le nouveau règlement s’appliquera à la fois à la violence et au harcèlement sexuel en milieu de travail conformément à la partie II du Code canadien du

Victoire - Deuxième contrat au L3 à Trenton

Trenton (Ontario) – Les 51 membres de la section locale 717T ont ratifié leur deuxième convention collective avec L3 Technologies MASS, une filiale de L3 Harris Technologies principalement en raison du travail dévoué du Comité de négociation. « Le contrat a été possible grâce au travail acharné et au dévouement du Comité de négociation. Mark Manning, Dwayne Swartz et Ryan Buckley ont joué un rôle clé dans le contrat provisoire et

Les membres de la section locale 1975 ratifient un nouveau contrat et obtiennent des améliorations

St. Thomas (Ontario) – Les membres de la section locale 1975 de l’AIM qui travaillent chez GKN Sinter Metals à St. Thomas (Ontario) ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. En reconnaissance des restrictions de la phase 3, le groupe a ratifié l’entente à l’extérieur, où il pouvait voter sur le contrat en tant que groupe tout en maintenant la distanciation physique. Les améliorations apportées à la convention

L’austérité « c’est emmerdant » ! Voilà, je l’ai dit.

Opinion Par Frank Saptel Représentant des communications, AIM Canada   Si l’histoire nous a appris quelque chose, c’est que si nous n’apprenons pas des événements passés, nous répéterons les mêmes erreurs. La COVID-19 a causé des ravages au Canada et partout dans le monde. Les travailleurs ont perdu des emplois; les entreprises ont fermé et peu d’entre elles n’ont pas été touchées dans le monde. Le niveau de vie des

Malgré les obstacles – Le district 78 organise 530 nouveaux membres du secteur de la santé

27 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Dans le cadre d’une autre victoire de recrutement étonnante pour le district 78 de l’AIM, les 530 préposés aux services de soutien personnel qui travaillent pour RNS Health Care dans la région de York ont voté par une marge de 3 contre 1 pour être représentés par notre syndicat. Recruteur du district 78 Rootisha Rampat-Sukhu et le recruteur de la Grande loge de l’AIM, Scott

Fort mandat de grève - Section locale 907 de l'AIM

23 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Les membres de la section locale 907 de l’AIM qui travaillent pour l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) ont rejeté l’offre de leur employeur par une nette marge de 97 %. Les 35 membres ont ensuite pris part à un vote de grève qui a été adopté à l’unanimité, et 100 % des membres ont voté en faveur. Les congés parentaux, les

La section locale 1148 de l’AIM à Forest Valley Terrace fait des gains grâce à une décision arbitrale

20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 40 membres de la section locale 1148 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement spécial de 2 % sera apporté à toutes les classifications, suivi d’une augmentation générale de 2 % pour toutes les classifications. De

La section locale 1295 de l’AIM au Symphony Senior Living fait des gains grâce à une décision arbitrale

20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 28 membres de la section locale 1295 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement rétroactif spécial de 2 % à toutes les classifications (sauf l’entretien ménager et la buanderie) aura lieu, suivi d’une augmentation

L’IPFPC ne valorise pas les familles et veut priver les membres de l’AIM de leurs droits

20 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Les 35 membres de la section locale 907 de l’AIM font face à des réductions importantes de la part de leur employeur, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), dans le financement du congé parental des nouveaux parents. Ils sont en négociation depuis janvier. En juin, les deux parties se sont mises en conciliation. Immédiatement après cette réunion, l’employeur a déposé

Le gouvernement fédéral prolonge les congés liés au COVID-19

Afin de rationaliser la prolongation du nombre de semaines d’admissibilité à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé qu’il prolongerait également les congés liés au COVID-19. L’admissibilité à la PCU a été prolongée de 16 à 24 semaines, ce qui se reflète maintenant dans les congés liés au COVID-19 dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. L’objectif de la PCU était de stabiliser l’économie et de