avril 2023

Le 28 avril - Jour de deuil

Le Jour de deuil, célébré le 28 avril, nous rendons hommage aux milliers de travailleuses et travailleurs canadiens tués ou blessés au travail chaque année ou qui meurent de maladies liées au travail. À cette occasion, nous pleurons la mort de ces personnes, mais nous devons aussi, parallèlement, réclamer de tous les niveaux de gouvernement qu’ils appliquent plus vigoureusement les lois sur la santé et la sécurité et intentent des

L'AIM soutient les travailleurs de l'AFPC en grève

À tous nos confrères et Consœurs en grève de l’AFPC, Les “Machinistes combattants” de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIMTA) sont solidaires de votre lutte pour vos droits et votre gagne-pain. La décision de faire grève n’est jamais prise à la légère, mais lorsque l’on est poussé à bout, c’est un dernier recours, et sachez que l’AIMTA se tient à vos côtés en offrant notre soutien

Quand il y a une volonté politique, la justice l'emporte

 Toronto, ON Le 19 avril 2023 – Après plusieurs tentatives de la part de différents partis politiques, y compris le NPD, une loi essentielle sur la protection des pensions est adoptée par le Sénat. La ” Loi modifiant la Loi sur la faillite et l’insolvabilité “, aussi connue sous le nom de Loi sur la protection des pensions, que l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIMTA) préconise

Enquêtes d'AIM Canada par secteur

À : Tous les membres Nous voulons votre opinion ! Compte tenu de la diversité de nos membres et du fait que nos membres travaillent dans de nombreux secteurs et industries, l’AIM lance une initiative visant à mieux comprendre les enjeux auxquels nos membres sont confrontés dans leur milieu de travail. Nous avons élaboré de brefs sondages propres aux secteurs où nos membres travaillent, et nous invitons les membres à

Bonne nouvelle pour les membres de la section locale 2797 de l'AIM travaillant à NSGEU

Récemment, la province de la Nouvelle-Écosse a annoncé qu’elle accorderait à plusieurs unités de négociation du NSGEU (NSH Health Care, NSLC et NSCC) une augmentation salariale supplémentaire de 1 % en dehors des négociations. C’est parce que ces unités de négociation ont conclu des ententes au début du cycle de négociation et avant que la fonction publique réussisse à obtenir un règlement plus élevé de 1 p. 100 en arbitrage. À