2 avril 2009
Pour diffusion immédiate
Halifax (Nouvelle-Écosse) – La veille du lock-out, Servisair a présenté une offre illégale aux membres de la section locale 2797 de l’AIMTA.
« La meilleure offre finale présentée par Servisair le 31 mars 2009 incluait un gel de deux ans du salaire des employés gagnant 9 $ l’heure », déclare Ken Russel, président général du District 140 de l’AIMTA. « En 2010, la province de la Nouvelle-Écosse annoncera deux hausses du salaire minimum, augmentant ainsi ce salaire à 9,65 $ l’heure et plaçant de ce fait ces travailleurs sous le salaire minimum pendant la période de gel salarial. Notre service juridique nous a informés que l’offre présentée était donc illégale et nous déposerons une accusation de négociation de mauvaise foi contre Servisair devant le Conseil canadien des relations de travail. »
« Il est déjà déplorable que cet employeur mette en lock-out des travailleurs gagnant 9 $ l’heure, mais il est encore plus ahurissant que Servisair tente de geler leur salaire sous le salaire minimum », explique Ken Russell. « L’employeur fait vraiment preuve de mépris à l’égard de ses employés. »
Ce matin, les 80 membres ont dressé des piquets de grève et d’information à l’extérieur de l’Aéroport international de Halifax et ils y resteront jusqu’à ce que les négociations reprennent. Les membres s’occupent d’activités ayant trait aux services aux passagers, de l’aire de trafic, du maniement des bagages, du déglaçage et de l’entretien mécanique de l’équipement. Servisair offre ses services à West Jet, Canjet, Air Transat, Sunwing, Skyservice, Purolator, Porter Airlines, Finair, Jetex, Thomas Cook, ABX Cargo et diverses autres compagnies aériennes internationales. Servisair tente de maintenir ses services en faisant appel aux gestionnaires de ses autres installations au Canada.
Pour diffusion immédiate
Halifax (Nouvelle-Écosse) – La veille du lock-out, Servisair a présenté une offre illégale aux membres de la section locale 2797 de l’AIMTA.
« La meilleure offre finale présentée par Servisair le 31 mars 2009 incluait un gel de deux ans du salaire des employés gagnant 9 $ l’heure », déclare Ken Russel, président général du District 140 de l’AIMTA. « En 2010, la province de la Nouvelle-Écosse annoncera deux hausses du salaire minimum, augmentant ainsi ce salaire à 9,65 $ l’heure et plaçant de ce fait ces travailleurs sous le salaire minimum pendant la période de gel salarial. Notre service juridique nous a informés que l’offre présentée était donc illégale et nous déposerons une accusation de négociation de mauvaise foi contre Servisair devant le Conseil canadien des relations de travail. »
« Il est déjà déplorable que cet employeur mette en lock-out des travailleurs gagnant 9 $ l’heure, mais il est encore plus ahurissant que Servisair tente de geler leur salaire sous le salaire minimum », explique Ken Russell. « L’employeur fait vraiment preuve de mépris à l’égard de ses employés. »
Ce matin, les 80 membres ont dressé des piquets de grève et d’information à l’extérieur de l’Aéroport international de Halifax et ils y resteront jusqu’à ce que les négociations reprennent. Les membres s’occupent d’activités ayant trait aux services aux passagers, de l’aire de trafic, du maniement des bagages, du déglaçage et de l’entretien mécanique de l’équipement. Servisair offre ses services à West Jet, Canjet, Air Transat, Sunwing, Skyservice, Purolator, Porter Airlines, Finair, Jetex, Thomas Cook, ABX Cargo et diverses autres compagnies aériennes internationales. Servisair tente de maintenir ses services en faisant appel aux gestionnaires de ses autres installations au Canada.