LA FICHE SIGNALÉTIQUE, UN OUTIL OUBLIÉ
Le SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) régit les milieux de travail de compétence provinciale ou fédérale. Dans notre société où pullulent les statuts, les codes, les lois, les directives et les normes en matière de santé et de sécurité (au grand plaisir des avocats), le SIMDUT est un des rares règlements qui s’applique universellement aux travailleurs, peu importe la province où ils se trouvent. Et les employeurs ont l’obligation de fournir de la formation sur le SIMDUT à tous leurs employés.
Le SIMDUT stipule que des fiches signalétiques (FS) doivent être préparées pour tous les produits contrôlés. Ce sont les fournisseurs de ces produits qui transmettent cette information aux employeurs, laquelle information doit être mise à jour au minimum tous les trois ans.
Bon, c’est assez pour la réglementation. Je ne suis pas ici pour vous donner une formation sur le SIMDUT sans quoi je vous aurais probablement déjà endormis. Les travailleurs sont formés sur le SIMDUT, dont les FS. C’est prescrit par la loi et c’est notre droit de savoir.
Je m’inquiète. Bien que la formation sur le SIMDUT soit loin de représenter ce qu’il y a de plus excitant, avons-nous négligé cet excellent outil? Que vous travailliez dans une grande entreprise ou pour le magasin du coin, que vous disposiez d’un comité solide ou faible dans votre milieu de travail, la FS représente toujours une source de données destinées à vous protéger.
Le contenu d’une FS représente un excellent programme de sécurité et hygiène du milieu en soi. Qu’il s’agisse de premiers soins, d’équipement de protection individuel ou d’ingrédients dangereux, la FS représente une source d’information complète qui fournit à l’utilisateur les renseignements dont il a besoin pour se protéger et protéger les autres contre des expositions non désirées ou des risques. Il vous suffit de la lire.
Je sais que les excuses pour ne pas le faire abondent : délais serrés, pressions exercées par l’employeur, difficultés d’accès. J’ai tout entendu de mes propres confrères et consœurs pour justifier pourquoi ils n’ont pas lu la FS concernant le produit qu’ils utilisent. Une autre excuse courante est que « ça ne change jamais ». Faux. Les FS sont continuellement mises à jour. Cette raison à elle seule justifie l’importance d’en prendre connaissance.
Cet outil doit se trouver au cœur de tous les programmes sur la sécurité au travail. Encouragez vos membres à le réintégrer dans leur coffre d’outils. Une FS est notre droit de savoir ce qui risque de nous blesser. En vertu du règlement, il est obligatoire d’assurer aux travailleurs l’accès à des FS sur papier, par Internet, par un intranet, par téléphone sans frais. etc. Placez les FS au cœur même de votre programme sur la santé et la sécurité.
Le SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) régit les milieux de travail de compétence provinciale ou fédérale. Dans notre société où pullulent les statuts, les codes, les lois, les directives et les normes en matière de santé et de sécurité (au grand plaisir des avocats), le SIMDUT est un des rares règlements qui s’applique universellement aux travailleurs, peu importe la province où ils se trouvent. Et les employeurs ont l’obligation de fournir de la formation sur le SIMDUT à tous leurs employés.
Le SIMDUT stipule que des fiches signalétiques (FS) doivent être préparées pour tous les produits contrôlés. Ce sont les fournisseurs de ces produits qui transmettent cette information aux employeurs, laquelle information doit être mise à jour au minimum tous les trois ans.
Bon, c’est assez pour la réglementation. Je ne suis pas ici pour vous donner une formation sur le SIMDUT sans quoi je vous aurais probablement déjà endormis. Les travailleurs sont formés sur le SIMDUT, dont les FS. C’est prescrit par la loi et c’est notre droit de savoir.
Je m’inquiète. Bien que la formation sur le SIMDUT soit loin de représenter ce qu’il y a de plus excitant, avons-nous négligé cet excellent outil? Que vous travailliez dans une grande entreprise ou pour le magasin du coin, que vous disposiez d’un comité solide ou faible dans votre milieu de travail, la FS représente toujours une source de données destinées à vous protéger.
Le contenu d’une FS représente un excellent programme de sécurité et hygiène du milieu en soi. Qu’il s’agisse de premiers soins, d’équipement de protection individuel ou d’ingrédients dangereux, la FS représente une source d’information complète qui fournit à l’utilisateur les renseignements dont il a besoin pour se protéger et protéger les autres contre des expositions non désirées ou des risques. Il vous suffit de la lire.
Je sais que les excuses pour ne pas le faire abondent : délais serrés, pressions exercées par l’employeur, difficultés d’accès. J’ai tout entendu de mes propres confrères et consœurs pour justifier pourquoi ils n’ont pas lu la FS concernant le produit qu’ils utilisent. Une autre excuse courante est que « ça ne change jamais ». Faux. Les FS sont continuellement mises à jour. Cette raison à elle seule justifie l’importance d’en prendre connaissance.
Cet outil doit se trouver au cœur de tous les programmes sur la sécurité au travail. Encouragez vos membres à le réintégrer dans leur coffre d’outils. Une FS est notre droit de savoir ce qui risque de nous blesser. En vertu du règlement, il est obligatoire d’assurer aux travailleurs l’accès à des FS sur papier, par Internet, par un intranet, par téléphone sans frais. etc. Placez les FS au cœur même de votre programme sur la santé et la sécurité.