Le lundi 10 septembre 2007
À publier immédiatement
Stratford, ON – Les membres de la section locale 1927 de l’AIMTA, à l’emploi de Cedarcroft Nursing Home, ont en main une nouvelle convention collective les liant à ELM Management.
L’entente de trois ans prévoit une augmentation de salaire de 3 % par année. Les employés à temps plein et à temps partiel ont touché des primes à la signature de 500 $ et de 250 $ respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Hausse des primes de congé de maladie pour les employés à temps plein
- Banque de trois jours de congé de maladie payé pour les employés à temps partiel (une première)
Les 50 membres en question fournissent des soins privés à des personnes âgées. Ils travaillent comme aides en diététique, aides-infirmières et infirmières auxiliaires autorisées tandis que d’autres sont affectés à l’entretien ménager, à la buanderie et à la cuisine.
L’AIMTA représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Renseignements :
Jim Nugent, représentant de la Grande loge de l’AIMTA
519-631-1180 ou 519-871-1787
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
416-386-1789, poste 31 ou 416-735-9765
