Le mercredi 27 juin 2007
À publier immédiatement
Georgetown, ÎPE – Il leur aura fallu trois séances à la table de conciliation mais les membres de la section locale 1934 de l’AIMTA ont enfin une nouvelle convention collective avec East Isle Shipyard Limited.
« Nous avons entrepris les pourparlers en septembre, et nous venons tout juste de ratifier cette entente, d’expliquer Brian Beaton, représentant de la Grande loge de l’AIMTA. Les négociations continuaient d’achopper sur les questions monétaires ce qui nous empêchait d’en arriver à une entente satisfaisante pour nos parties respectives. Ce fut la plus rude négociation à laquelle j’ai eu à participer depuis de nombreuses années. »
L’entente d’une durée de trois ans échoit le 31 octobre 2009 et concède des augmentations de salaire de 4 % par année. Voici d’autres points saillants de la nouvelle convention collective :
- Augmentation de l’allocation d’achat de bottes et de combinaisons à 125 $ par année
- Modification à la clause sur le congé de deuil de trois jours pour y inclure le décès d’un frère ou d’une sœur
- Versement aux employés d’un montant de 50 $ par année de services au moment du départ à la retraite
- Bonification des congés annuels payés
- Bonification des cotisations REER
Les 78 membres de la section locale 1934 construisent des remorqueurs de haute mer à moteur semi-hors-bord pour le marché mondial.
L’AIMTA figure parmi les plus gros syndicats ouvriers en Amérique du Nord. Elle représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Renseignements :
Brian Beaton, représentant de la Grande loge de l’AIMTA
506-785-4552 ou 506-381-3988
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
416-386-1789, poste 31 ou 416-735-9765
