Le vendredi 4 mai 2007
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Toronto, ON – Les membres de la section locale 2323 de l’AIMTA à l’emploi de BBH Services à l’aéroport international Pearson sont très satisfaits d’avoir obtenu des augmentations de salaire considérables dans leur première convention collective.
La première année de l’entente de trois ans, les augmentations de salaire varient entre 15 % et 30 % selon les catégories d’emploi et de 2,5 % par année les deuxième et troisième années. L’entente couvre trois catégories d’emploi : le taux de départ des manutentionnaires de bagages est de 9,50 $ l’heure, les chauffeurs commencent à 10,50 $ l’heure tandis que les chefs d’équipe gagnent 12 $ l’heure au départ. Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Primes de postes de nuit
- Fourniture des uniformes, des blousons et des bottes de travail par l’employeur
- Mise en place d’un système d’ancienneté
- Dispositions sur les congés
- Possibilité de cumuler des heures de congé de maladie
- Frais de stationnement payés par l’employeur
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant les soins dentaires, l’assurance-maladie complémentaire, l’assurance-vie, l’assurance-voyage d’urgence et une garantie en cas de décès ou de mutilation par accident
L’entente a été ratifiée par une marge de 58 % des membres.
Ces 138 membres ont été recrutés en septembre 2006. Ils assurent des services de manutention de bagages surdimensionnés et des bagages de vols de correspondance pour toutes les lignes aériennes transitant par l’aéroport international de Toronto.
L’AIMTA figure parmi les plus gros syndicats ouvriers en Amérique du Nord. Elle représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Renseignements :
Sandro Sperduti, président général du district 140 de l’AIMTA
905-671-3192
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
416-386-1789, poste 31 ou 416-735-9765
