Le mercredi 22 novembre 2006
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Pickering, ON – Les membres de la section locale 901 de l’AIMTA affichaient de grands sourires au moment de ratifier leur première convention collective avec Howard Marten Company.
« Ces travailleurs nous ont dit que la disparité salariale entre les différentes classifications et l’ancienneté constituaient les principaux enjeux au moment de devenir membres l’été dernier, et ces problèmes sont réglés dans cette convention collective », d’expliquer Paul Mitchell, agent d’affaires pour le district 78 de l’AIMTA. Les 49 membres ont ratifié l’entente de trois ans par une marge de 86 %.
Cette première convention collective accorde des augmentations de salaire de 5,8 % la première année et de 2,5 % par année les deuxième et troisième années. Le salaire horaire moyen se chiffre dorénavant à 19,71 $. Voici d’autres points saillants de l’entente :
- Maintien du régime d’avantages sociaux actuel
- Bonification de l’allocation d’outillage
- Bonification des congés annuels à cinq semaines après 25 années de services
Les membres fabriquent et entretiennent des circuits de lubrification et de fluides pour un large éventail d’entreprises œuvrant dans les secteurs de l’alimentation, de l’aérospatiale, de l’exploitation minière et de la production électrique.
L’AIMTA figure parmi les plus gros syndicats ouvriers en Amérique du Nord. Elle représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
