Le jeudi 26 octobre 2006
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Winnipeg, MB – Juste en temps pour Noël, Air Canada réduira le personnel de son service financier de 10 % à compter du 15 novembre 2006. « Les mises à pied touchent 30 de nos membres comptant sept années d’expérience ou moins, explique la présidente de la section locale 2603 de l’AIMTA, Wendy Jackson. Nous avons des membres plus âgés qui étaient prêts à accepter une offre de retraite anticipée afin que nos membres plus jeunes puissent conserver leur emploi, mais l’idée a été rejetée par Air Canada. »
« Nous avons de jeunes gens que nous aimerions conserver et des travailleurs plus vieux prêts à se retirer, d’affirmer Karene Strachan, présidente du comité syndical de la section locale 2603 de l’AIMTA. Ça ne fait aucun sens que la compagnie rejette ainsi une proposition qui se traduirait dans les faits par des économies pour elle. Maintenant, certains de nos membres se retrouveront sans chèque de paie après la mi-novembre et sans espoir de toucher des prestations d’assurance-emploi avant 2007. »
Air Canada explique que les mises à pied ont été rendues nécessaires à la suite d’un ralentissement du travail. Les membres de la SL 2603 fournissent des services de paie, de vérification de billets d’avion et divers autres services financiers à Air Canada.
L’AIMTA figure parmi les plus gros syndicats ouvriers en Amérique du Nord. Elle représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
