VERSION CORÉENE
Le jeudi 27 avril 2006
À publier immédiatement
Cocquitlam, C.-B. – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale souhaite « Bhan Gap Sumnida » (bienvenue) à ses plus récents membres. La section locale 692 de l’AIM a conclu une nouvelle relation « en béton » avec 74 travailleurs à l’emploi de Concord Concrete Pumps Ltd. La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a accordé l’accréditation syndicale à l’AIM le lundi 24 avril 2006. Les membres, majoritairement d’origine coréenne, assemblent des camions de pompage de béton pour le marché nord-américain de la construction.
« Les principales revendications pour ces travailleurs étaient les salaires en deçà des normes en vigueur dans l’industrie de déclarer le recruteur de la section locale 692 de l’AIM, Mark Benoit.
Au cours de la campagne de recrutement de six semaines, l’employeur a tenu une série de réunions auxquelles les employés étaient tenus de participer dans sa tentative de défaire le syndicat. Juste avant la tenue du vote, le syndicat a organisé un ralliement impromptu à l’extérieur de l’usine au cours de laquelle un bulletin d’information a été distribué aux travailleurs qui venaient de terminer leur quart de travail. « Afficher le drapeau de l’AIM a clairement porté fruit, explique Benoit. C’est ce ralliement qui a permis de renverser la vapeur à l’avantage du syndicat. »
Des représentants de trois sections locales relevant du district 250 de l’AIM ont distribué des documents de recrutement traduits aux travailleurs. « Plusieurs employés étaient nerveux d’accepter notre documentation, selon Stan Pickthall, agent d’affaires directeur du district 250 de l’AIM. Cependant, la présence d’une demi-douzaine de membres de la base du syndicat a considérablement contribué à leur décision d’accepter les documents. »
L’embauche par la section locale 692 de l’interprète et traductrice coréenne Katharine Yun a été un facteur clé dans la victoire. « La possibilité de leur remettre un bulletin rédigé dans leur langue maternelle a beaucoup aidé à obtenir leur engagement et mériter leur confiance, d’affirmer Benoit. Grâce à ses efforts, les employés coréens sont demeurés solidaires tout le long du processus. »
Renseignements :
Stan Pickthall, agent d’affaires directeur du district 250 de l’AIM
(604) 522-3991
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
(416) 386-1789, poste 31 ou (416) 735-9765
