Le vendredi 10 mars 2006
À publier immédiatement
Arnprior, ON – Les membres de la section locale 1542 du Syndicat des machinistes ont conclu un accord de principe avec Arnprior Aerospace Inc.
Cette entente de transition représente un premier contrat entre les membres et leur nouvel employeur depuis que Boeing Aerospace a cédé ses installations d’Arnprior l’année dernière. L’entente d’une durée de cinq ans prévoit une prime à la signature de 1000 $ sans bonification des salaires ou des avantages sociaux la première année, aucune bonification des salaires ou des avantages sociaux la deuxième année, 1000 $ sans bonification des salaires ou des avantages sociaux la troisième année et des augmentations salariales de 2,5 % et de 2 % les quatrième et cinquième années respectivement.
« L’une de nos principales revendications au cours de la négociation de ce contrat était le maintien du régime de retraite à prestations déterminées pour nos membres, d’affirmer Bill Shipman, représentant de la Grande loge de l’AIMTA. La compagnie a exercé beaucoup de pression pour que nous acceptions une alternative courante qui lui permettrait de réduire ses obligations, mais nous lui avons tenu tête. »
Renseignements :
Bill Shipman, représentant de la Grande loge de l’AIMTA
(705) 875-7206
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIMTA
(416) 386-1789, poste 31 ou (416) 735-9765
