Une entente avantageuse pour les Machinistes à l’emploi de Piedmont Hawthorne

Le mardi 28 février 2006
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Toronto, ON – Les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA, qui travaillent pour Piedmont Hawthorne, ont le sourire fendu jusqu’aux oreilles aujourd’hui après avoir ratifié une nouvelle convention collective.

La convention collective d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations salariales de 5 % par année jusqu’au terme de l’entente. Le salaire de départ du personnel à temps partiel se chiffrera à 13 $ l’heure tandis que celui du personnel à temps plein variera de 20,20 $ à 25,81 $ l’heure à compter du 1^er avril 2006. Voici d’autres points saillants de l’entente :

Création d’une liste d’ancienneté des employés à temps partiel
Taux des heures supplémentaires pour les employés à temps partiel
Augmentation de la prime de chef d’équipe à 0,08 $ l’heure
Augmentation de la prime de chef de section à 0,10 $ l’heure
Allocation de 75 $ pour l’achat de chaussures habillées pour les agents du service à la clientèle
Allocation de 200 $ pour l’achat de bottes pour tous les travailleurs d’extérieur
Cotisation au REER collectif de 3 % par année pendant cinq ans
Augmentation de la limite d’heures supplémentaires pouvant être mises en réserve à 60 heures
Augmentation de l’allocation d’outillage à 0,45 $ l’heure

Les 40 membres des Machinistes s’occupent de l’approvisionnement en carburant des aéronefs, du service au sol, du service des bagages et du service à la clientèle pour Piedmont Hawthorne, une entreprise qui assure l’entretien au sol de jets privés, d’aéronefs nolisés par des équipes sportives et de jets d’affaires décollant de l’Aéroport international Pearson de Toronto.