Le vendredi 4 février 2005
À publier immédiatement
Cambridge, ON Une nouvelle entente de trois ans conclue avec Dana Corporation assure des augmentations salariales et la promesse de nouveaux emplois pour les membres de la section locale 2330 de lAIMTA.
Aux dires du fabricant de produits automobiles thermiques, lentente ouvrira la voie à la création de 15 à 25 nouveaux emplois à ses installations de Cambridge. La convention collective entre en vigueur le 5 mai 2005 et échoit le 4 mai 2008.
La première année de lentente, les augmentations salariales varieront de 0,27 $ à 0,42 $ de lheure. La deuxième année, elles se chiffreront à entre 0,36 $ et 0,51 $ de lheure tandis que la troisième année, elles varieront de 0,40 $ à 0,55 $ de lheure. Le taux horaire moyen se chiffre actuellement à entre 17,35 $ et 24,05 $. Les primes de poste seront également bonifiées : 0,65 $ de lheure dans le cas des quarts daprès-midi et 0,70 $ de lheure dans le cas des quarts de soir. Tous les membres toucheront une prime à la signature de 400 $. De plus, la nouvelle convention collective prévoit des échelons salariaux progressifs pour les employés nouvellement embauchés.
Lentente prévoit également des bonifications des pensions, des prestations dassurance-vie et dassurance en cas de décès ou de mutilation par accident, dassurance des soins dentaires et de lassurance invalidité de longue durée.
Les 143 membres à lemploi de la division de produits thermiques de Dana travaillent comme outilleurs-ajusteurs, braseurs manuels, soudeurs manuels à larc, manutentionnaires, techniciens de contrôle de la qualité, mécaniciens dentretien, électriciens et inspecteurs patrouilleurs.
LAIM compte parmi les plus importants syndicats ouvriers industriels en Amérique du Nord et représente près de 700 000 membres actifs et retraités. Elle gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de laérospatiale, de la fabrication et de la défense.
Renseignements :
Bill Trbovich, directeur des communications de lAIMTA
(416) 386-1789, poste 31/(416) 735-9765