Les machinistes de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon ratifient une nouvelle convention collective de trois ans

Les machinistes de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon ratifient une nouvelle convention collective de trois ans

Les membres de la section locale 1848 de l’AIM – de concert avec d’autres syndicats représentant les employés de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon au Manitoba – ont évité le recours à l’arbitrage pour régler leur différend avec employeur en ratifiant un accord de principe conclu le 9 janvier. L’offre de la compagnie a été soumise à un vote le 17 janvier 2003.

En vertu d’une entente qui prévoit le recours à l’arbitrage exécutoire dans le cas où les parties sont incapables d’en arriver à s’entendre, les syndicats de HBM&S ont réussi à élaborer une entente qui mettait fin à une grave injustice au niveau de leur régime de retraite. L’entente de l’arbitre Hugh Jamieson avait été ordonnée après que les parties n’avaient pas réussi à s’entendre en 2000. Dans sa décision, l’arbitre avait omis de prévoir des augmentations rétroactives des prestations de retraite en fonction du nombre d’années de services cumulées. Ce nouveau scénario de niveaux de prestations multiples est sans précédent dans l’industrie minière.

De dire Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIMTA : « Nos membres cherchaient réparation d’un seul point cette fois-ci, en l’occurrence leur régime de retraite. En refusant de rendre rétroactive la dernière augmentation de 6 $ par mois par année de services, les prestations de retraite d’une main-d’œuvre dont la plupart des membres comptaient plusieurs années de services étaient gravement pénalisées. Un employé comptant 20 années de services se trouvait à perdre 120 $ par mois en prestations de retraite.

Maintenant que cette justice a été réparée et que de nouvelles prestations de retraite ont été négociées, la prestation de retraite de base augmentera de 30,75 % », de conclure Short

La section locale 1848 compte 180 membres en règle qui travaillent pour Hudson Bay Mining & Smelting.

Parmi les syndicats ayant participé à l’effort concerté de négociation et la ratification figurent l’AIMTA, les Métallurgistes unis, les syndicats représentant les charpentiers, les chaudronniers et les ingénieurs d’exploitation de même que la Fraternité internationale des ouvriers en électricité.

Les machinistes de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon ratifient une nouvelle convention collective de trois ans
PUBLIER IMMÉDIATEMENT - Le 9 janvier, 2003 Les machinistes de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon ratifient une nouvelle convention collective de trois ans Les membres de la section locale 1848 de l’AIM – de concert avec d’autres syndicats représentant les employés de Hudson Bay Mining & Smelting de Flin Flon au Manitoba – ont évité le recours à l’arbitrage pour régler leur différend avec employeur en ratifiant un accord de principe conclu le 9 janvier. L’offre de la compagnie a été soumise à un vote le 17 janvier 2003. En vertu d’une entente qui prévoit le recours à l’arbitrage exécutoire dans le cas où les parties sont incapables d’en arriver à s’entendre, les syndicats de HBM&S ont réussi à élaborer une entente qui mettait fin à une grave injustice au niveau de leur régime de retraite. L’entente de l’arbitre Hugh Jamieson avait été ordonnée après que les parties n’avaient pas réussi à s’entendre en 2000. Dans sa décision, l’arbitre avait omis de prévoir des augmentations rétroactives des prestations de retraite en fonction du nombre d’années de services cumulées. Ce nouveau scénario de niveaux de prestations multiples est sans précédent dans l’industrie minière. De dire Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIMTA : « Nos membres cherchaient réparation d’un seul point cette fois-ci, en l’occurrence leur régime de retraite. En refusant de rendre rétroactive la dernière augmentation de 6 $ par mois par année de services, les prestations de retraite d’une main-d’œuvre dont la plupart des membres comptaient plusieurs années de services étaient gravement pénalisées. Un employé comptant 20 années de services se trouvait à perdre 120 $ par mois en prestations de retraite. Maintenant que cette justice a été réparée et que de nouvelles prestations de retraite ont été négociées, la prestation de retraite de base augmentera de 30,75 % », de conclure Short La section locale 1848 compte 180 membres en règle qui travaillent pour Hudson Bay Mining & Smelting. Parmi les syndicats ayant participé à l’effort concerté de négociation et la ratification figurent l’AIMTA, les Métallurgistes unis, les syndicats représentant les charpentiers, les chaudronniers et les ingénieurs d’exploitation de même que la Fraternité internationale des ouvriers en électricité. -30- SOURCE : Brian Short, représentant de la Grande loge, AIMTA