Le Syndicat des machinistes critique vivement la décision du gouvernement d’embaucher des « pigistes » pour enquêter sur le décès d’un travailleur

TORONTO – Le vice-président canadien de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIMTA), Dave Ritchie, a avoué au ministre ontarien du Travail, Brad Clark, qu’il n’avait aucune confiance en deux « pigistes » embauchés pour mener l’enquête sur le décès d’un travailleur décédé dans le cadre de son travail à St. Thomas la semaine dernière.

Duane Young, un membre de l’AIMTA, a été tué dans un accident industriel à l’usine Dana Victor. Il a été broyé par une presse.

Ritchie justifie son information par le fait qu’en raison du conflit de travail non résolu entre le gouvernement et ses employés, l’enquête a été mis entre les mains d’un cadre de la division de l’équité salariale du ministère du Travail et d’un ancien cadre du ministère des Transports.

« La famille de M. Young, ses collègues à Dana Victor et tous les travailleurs de l’Ontario sont en droit de réclamer une enquête en bonne et due forme menée par des enquêteurs compétents en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité », d’écrire Ritchie dans une lettre adressée au ministre.

« Les inspecteurs de santé et de sécurité ont reçu une formation spécialisée et développé des aptitudes spéciales pour traiter des tragédies de cette nature. Que vous choisissez de retenir les services de personnes n’ayant apparemment aucune formation ou aptitude spécialisée pour mener une enquête aussi importante me démontre que vous n’appréciez aucunement la valeur véritable de votre main-d’œuvre ordinaire très compétente.

L’incapacité apparente de votre gouvernement à résoudre de façon satisfaisante les points à l’origine du conflit entre les employés du ministère du Travail et le Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEEFPO) est injustifiable. Votre gouvernement a laissé perdurer cette grève pendant plus de six semaines maintenant. Votre statut d’employeur vous oblige de faire preuve de beaucoup plus de responsabilité pour en arriver à un accord », de conclure Ritchie dans sa lettre.

PERSONNE-RESSOURCE : Dave Ritchie (416) 386-1789 (B)
SOURCE : Neville Hamilton (613) 731-6316 (B)