Les efforts de recrutement portent fruit!
Plus de 1000 nouveaux Machinistes recrutés au cours de la première moitié de 2006

Les recruteurs de l’AIM Canada ont répondu à l’appel d’accroître les effectifs du syndicat en 2006. En effet, plus de 1000 nouveaux membres ont été recrutés au cours des six premiers mois de 2006.

Au terme d’une campagne ardue et difficile, les 372 employées et employés de soutien administratif et technique (SAT) sont devenus les plus récents membres du district 140 de l’AIM. Les Machinistes ont remporté le vote tenu sous l’égide du Conseil canadien des relations industrielles le 7 avril 2006. Ce vote a eu lieu après près de six années d’efforts déployés par Air Canada pour faire déclarer ces travailleuses et travailleurs non syndiqués suivant la fusion d’Air Canada et des Lignes aériennes Canadien International en 2000.

Pour la deuxième fois cette année, l’AIM a réalisé des gains à l’aéroport international de Vancouver. Le 9 mai, la section locale 16 de l’AIM a réussi à recruter 150 nouveaux membres à l’emploi de Swissport Canada Handling Inc. Ces plus récents membres de la section locale 16 de l’AIMTA assurent des services de pistes et de cabine pour Westjet et Northwest Airlines à l’aéroport international de Vancouver. Rappelons que l’AIM a recruté 250 agents de sécurité périmétrique à l’emploi de Securiguard Services et en poste à l’aéroport international de Vancouver en mars 2006.

L’AIM a fait une importante percée dans la communauté coréenne du sud de la Colombie-Britannique lorsque la section locale 692 de l’AIM a recruté 74 travailleurs à l’emploi de Concord Concrete Pumps de Coquitlam. La distribution de documents de recrutement traduits en coréen à ces travailleurs dans le cadre d’un rassemblement organisé à l’extérieur de l’usine pendant la campagne a joué un rôle de premier plan dans la victoire. Trente des 74 nouveaux membres sont d’origine coréenne. Ces travailleurs assemblent des camions de pompage de béton pour le marché nord-américain de la construction.

Ce sont le besoin d’une représentation syndicale et de respect dans le milieu de travail qui ont poussé 116 chauffeurs d’autobus scolaire à l’emploi de Laidlaw Transit Limited à se joindre aux rangs des Machinistes. Les plus récents membres du district 78 de l’AIMTA sont des aînés et des mères seules qui conduisent des autobus scolaires à temps partiel dans les communautés de Midland et d’Elmvale, à 150 kilomètres au nord de Toronto.

Sept gardiens de sécurité à l’emploi de Hawthorne Security d’Arnprior, en Ontario, ont voté unanimement en faveur de leur représentation par l’AIM. Ces nouveaux membres assurent des services de sécurité pour Arnprior Aerospace Inc., dont les employés sont membres de la section locale 1542 de l’AIMTA.

C’est un travail d’équipe entre les districts 140 et 78 de l’AIMTA qui a permis de recruter 48 nouveaux membres à l’emploi de Howard Marten Company de Pickering, Ontario. « Nous avions été informés par le recruteur Ian Morland du district 140 de l’AIMTA que les travailleurs de Howard Marten voulaient se syndiquer, d’affirmer Scott Jackson, également recruteur pour l’AIMTA. Ils se sont tournés vers les Machinistes pour régler leurs problèmes touchant l’ancienneté et l’équité dans le milieu de travail. »

Les techniciens d’entretien à l’emploi du centre de service de Mettler Toledo à London ont décidé de devenir membres de l’AIM. L’ajout de ces quatre nouveaux membres porte à 35 le nombre de techniciens représentés par la section locale 235 de l’AIMTA dans dix des 20 centres exploités par l’employeur en Ontario.