Trousse d’outils pour stimuler l’emploi

• Fonds d’investissement public qui affecte les recettes fiscales des entreprises au soutien de stratégies sectorielles visant à créer de bons emplois stables

• Politiques en matière d’achats gouvernementaux qui encouragent les manufacturiers canadiens (ce qui pourrait mener à des contestations d’« accords » commerciaux afin de réaffirmer la souveraineté canadienne des multinationales)

• Contrôle des investissements et des mouvements de capitaux pour lutter contre le chantage par les entreprises

• Infrastructures publiques gérées par l’État (transports, services publics, électronique) afin d’assurer un approvisionnement abordable en ressources énergétiques et autres, non axé sur le mercantilisme des entreprises

• Politiques fiscales bien ciblées qui récompensent les investissements productifs créateurs d’emplois plutôt que des réductions d’impôts généralisées

• Politiques fiscales et monétaires créatrices d’emplois et équitables, sans retenir les salaires. Réforme du programme d’a.-e. afin de rendre les travailleurs mis à pied admissibles à des prestations

• Formation pour les emplois nés des stratégies sectorielles, financée par des taxes de formation prélevées des employeurs

• Législation du travail favorable au recrutement, donnant aux travailleurs la liberté de se syndiquer

• Mesures de protection des travailleurs et des collectivités – contrôle des mises à pied et des fermetures afin de rendre plus difficile et coûteux pour les employeurs de fuir leurs responsabilités :

• • Obligation de justification

• • Obligation d’émettre des avis plus tôt et bonification des indemnités de départ

• • Obligation de négocier des ententes de fermeture

• • Recyclage professionnel et financement de programmes d’adaptation communautaire

• • Remboursement des subventions gouvernementales reçues

• • Application des responsabilités contre l’atteinte à l’environnement

• • Fonds de garantie des prestations de retraite et Fonds de protection des salariés couvrant les montants dus en salaires et avantages sociaux

• • Soutien des organismes sectoriels d’adaptation de la main-d’œuvre