1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE:
(ajustées tous les 3 mois)
(Mensuelles Janvier 2008)
2. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2008)
Prestations maximum à l'âge de 65 ans (Réduction annuelle de 6% à l'âge de retraite 60-64,
Augmentation annuelle de 6% à l'âge de retraite 65-70)
Prestation maximum d'invalidité
Prestation maximum au survivant
RPC
RPQ
Au-dessous de 65
(variant suivant âge, invalidité et dépendents)
Au-dessus de 65
Prestation maximum aux orphelins/personnes à charge:
RPC
RPQ
PRIMES:
Taux de contribution: Employeur: 4,95% Employé: 4,95%
Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension:
Exemption de base annuelle:
Prime maximum (employeur ou employé):
3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI:
(ajusté tous les 3 mois)
Maximum mensuel ( Avril 2008) Célibataire:
Maximum mensuel ( Avril 2008) Couple :
Indemnité maximum au conjoint:
4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D'ÉPARGNE-RETRAITE:
Limites de contributions 18% du revenu (jusqu'à un maximum de ) moins les ajustements de bénéfices des Régimes de Retraite Enregistré. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de Retraite pour l'année 2006.
B. ASSURANCE-CHÔMAGE:
Rémunération annuelle maximum assurable:
annuel
Taux de contribution:
par 100 $ (Employé)
par 100 $ (Employeur)
[Les primes sont réduites au Québec (1,39 $/1,95 $ per 100 $ - Employé/Employeur), mais on doit aussi contribuer au régime Québecois d'assurance parentale (.45 % à la maximum annuelle de 60 500 $)]
Primes maximum:
Employé par année
Employeur par année
Rémunération hebdomadaire maximum:
C. PRIMES D'ASSURANCE-SANTÉ (par mois)
Alberta :
44 cél $
88 $ famille
C-B :
54 $ cél
96 $ famille de 2
108 $ famille de 3 +
Manitoba :
Impôt de 2,15% de la liste de paie
Ontario :
Impôt de 1,95% du salaire / Primes jusqu'au 900 $ par année
Québec :
Impôt de 4,26% de la liste de paie / Primes jusqu'au 1 000 $ par année
