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A. PENSIONS
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1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE:
(ajustées tous les 3 mois) |
(Mensuelles Janvier 2005) |
471,76 $ |
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2. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2004))
(adjusted annually) |
Prestations maximum à l'âge de 65 ans
(Réduction annuelle de 6% à l'âge de retraite 60-64,
Augmentation annuelle de 6% à l'âge de retraite 65-70)
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828,75 $ |
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Prestation maximum d'invalidité |
992,77 $ |
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Prestation maximum au survivant
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RPC |
RPQ |
| Au-dessous de 65 |
432,42 $ |
410,31 $ - 710,37 $
(variant suivant âge, invalidité et dépendents) |
| Au-dessus de 65 |
497,25 $ |
497,25 $ |
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Prestation maximum aux orphelins/personnes à charge:
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PRIMES:
Taux de contribution:
Employeur: 4,95% Employé: 4,95% |
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Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension: |
41 000 $ |
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Exemption de base annuelle: |
3 500 $ |
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Prime maximum (employeur ou employé): |
1 861,20 $ |
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3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI:
(ajusté tous les 3 mois) |
Maximum mensuel (Janvier 2004) Célibataire:
Maximum mensuel (Janvier 2004) Couple :
Indemnité maximum au conjoint:
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560,69 $
730,42 $
924,04 $ |
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| 4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D'ÉPARGNE-RETRAITE: |
Limites de contributions
18% du revenu (jusqu'à un maximum de $16 500$) moins les ajustements de bénéfices des Régimes de Retraite Enregistré. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de Retraite pour l'année 2003.
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B. ASSURANCE-CHÔMAGE:
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Rémunération annuelle maximum assurable:
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39,000 $ annuel |
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| Taux de contribution: |
1,95 $ par 100 $ (Employé)
2,73 $ par 100 $ (Employeur)
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| Primes maximum: |
Employé 761,00 $ par année
Employeur 1 0651,00 $ par année
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| Rémunération hebdomadaire maximum: |
$413,00 |
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C. PRIMES D'ASSURANCE-SANTÉ (par mois)
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| Alberta : |
44 cél $
88 $ famille
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| C-B : |
54 $ cél
96 $ famille de 2
108 $ famille de 3 +
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| Manitoba : |
Impôt de 2,15% de la liste de paie |
| Ontario : |
Impôt de 1,95% du salaire / Primes jusqu'au 900 $ par année |
| Québec : |
Impôt de 4,26% de la liste de paie |
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