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A. PENSIONS
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1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE:
(ajustées tous les 3 mois) |
(Mensuelles Janvier 2002) |
442,66 $ |
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2. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2001))
(adjusted annually) |
Prestations maximum à l'âge de 65 ans
(Réduction annuelle de 6% à l'âge de retraite 60-64,
Augmentation annuelle de 6% à l'âge de retraite 65-70)
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788,75 $ |
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Prestation maximum d'invalidité |
956.05 $ |
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Prestation maximum au survivant
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RPC |
RPQ |
| Au-dessous de 65 |
437,99 $ |
389,13 $ - 695,37 $
(variant suivant âge, invalidité et dépendents) |
| Au-dessus de 65 |
473,25 $ |
473,00 $ |
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Prestation maximum aux orphelins/personnes à charge:
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PRIMES:
Taux de contribution:
Employeur: 4,7% Employé: 4,7% |
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Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension: |
39 100 $ |
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Exemption de base annuelle: |
3 500 $ |
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Prime maximum (employeur ou employé): |
1 673,20 $ |
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3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI:
(ajusté tous les 3 mois) |
Maximum mensuel (Janvier 2002) Célibataire:
Maximum mensuel (Janvier 2002) Couple :
Indemnité maximum au conjoint:
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526,08 $
685,34 $
867,02 $ |
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| 4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D'ÉPARGNE-RETRAITE: |
Limites de contributions
18% du revenu (jusqu'à un maximum de $13 500$) moins les ajustements de bénéfices des Régimes de Retraite Enregistré. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de Retraite pour l'année 2001.
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B. ASSURANCE-CHÔMAGE:
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Rémunération annuelle maximum assurable:
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39,000 $ annuel |
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| Taux de contribution: |
2,20 $ par 100 $ (Employé)
3,08 $ par 100 $ (Employeur)
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| Primes maximum: |
Employé 858,00 $ par année
Employeur 1 201,00 $ par année
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| Rémunération hebdomadaire maximum: |
$413,00 |
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C. PRIMES D'ASSURANCE-SANTÉ (par mois)
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| Alberta : |
34 cél $
68 $ famille
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| C-B : |
36 $ cél
64 $ famille de 2
72 $ famille de 3 +
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| Manitoba : |
Impôt de 2,25% de la rémunération |
| Ontario : |
Impôt de 1,95% du salaire brut |
| Québec : |
Impôt de 2,70 - 4,26% de la liste de paie |
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