À publier immédiatement
Fort Erie, ON – Encore une fois, les membres de la section locale 171 de l’AIMTA font face à la possibilité de perdre leur emploi après que Pharmetics Inc. a annoncé la fermeture progressive de ses installations de Fort Erie.
À contrecœur, les 180 membres avaient ratifié une entente d’une durée de cinq ans, laquelle prévoit une réduction de salaire de 0,45 $ l’heure la cinquième année, une réduction des avantages sociaux et l’élimination des contributions au régime de retraite afin de garder leur emploi lorsque l’employeur avait menacé de fermer l’usine. « Malgré ces concessions, l’employeur n’a pas réussi à trouvé de nouveaux clients et il doit donc cesser progressivement la production, explique le porte-parole de l’AIMTA, Gord Falconer. Nous comptons une main-d’œuvre très spécialisée et qualifiée ici et nous espérons pouvoir trouver un nouvel acheteur. »
Les installations de Fort Erie fabriquent et emballent des comprimés, des crèmes liquides et des produits à base d’enzymes pour dix clients qui exploitent 60 gammes de produits. Pharmetics a déclaré qu’elle respectera les contrats en cours avec ses clients de l’usine de Fort Erie, mais qu’elle ne cherchera plus de nouveaux clients pour l’usine. « Nos membres sont très déçus et préoccupés par ce que l’avenir réserve pour eux, les membres de leur famille et l’ensemble de la collectivité », poursuit M. Falconer.
Pharmetics est un fabricant de produits pharmaceutiques et nutritionnels à contrat sis à Montréal qui se spécialise dans des marques vendus au détail.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
Fort Erie, ON – Encore une fois, les membres de la section locale 171 de l’AIMTA font face à la possibilité de perdre leur emploi après que Pharmetics Inc. a annoncé la fermeture progressive de ses installations de Fort Erie.
À contrecœur, les 180 membres avaient ratifié une entente d’une durée de cinq ans, laquelle prévoit une réduction de salaire de 0,45 $ l’heure la cinquième année, une réduction des avantages sociaux et l’élimination des contributions au régime de retraite afin de garder leur emploi lorsque l’employeur avait menacé de fermer l’usine. « Malgré ces concessions, l’employeur n’a pas réussi à trouvé de nouveaux clients et il doit donc cesser progressivement la production, explique le porte-parole de l’AIMTA, Gord Falconer. Nous comptons une main-d’œuvre très spécialisée et qualifiée ici et nous espérons pouvoir trouver un nouvel acheteur. »
Les installations de Fort Erie fabriquent et emballent des comprimés, des crèmes liquides et des produits à base d’enzymes pour dix clients qui exploitent 60 gammes de produits. Pharmetics a déclaré qu’elle respectera les contrats en cours avec ses clients de l’usine de Fort Erie, mais qu’elle ne cherchera plus de nouveaux clients pour l’usine. « Nos membres sont très déçus et préoccupés par ce que l’avenir réserve pour eux, les membres de leur famille et l’ensemble de la collectivité », poursuit M. Falconer.
Pharmetics est un fabricant de produits pharmaceutiques et nutritionnels à contrat sis à Montréal qui se spécialise dans des marques vendus au détail.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.