Jeudi 30 avril 2009
À publier immédiatement
Woodstock, ON – Une réduction draconienne du taux de salaire a créé le besoin de négocier une convention collective, et les travailleurs à l’emploi de Transfreight Logistics se sont tournés par l’AIMTA pour de l’aide.
« L’employeur a invoqué l’excuse de la récession pour réduire le salaire de chaque employé de 1,50 $ l’heure, explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA. Les travailleurs craignaient que l’employeur récidive et impose d’autres réductions de salaire ultérieurement. Derek Ferguson, notre apprenti recruteur, a joué un rôle clé dans cette victoire de recrutement. Il a informé les travailleurs qu’une convention collective protégerait leurs salaires et empêcherait l’employeur de couper les salaires chaque fois qu’il était tenté de le faire. »
Les 55 membres effectuent des tâches d’entrepôt et de magasin aux installations de Woodstock qui desservent l’industrie automobile dans le sud de l’Ontario.
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Woodstock, ON – Une réduction draconienne du taux de salaire a créé le besoin de négocier une convention collective, et les travailleurs à l’emploi de Transfreight Logistics se sont tournés par l’AIMTA pour de l’aide.
« L’employeur a invoqué l’excuse de la récession pour réduire le salaire de chaque employé de 1,50 $ l’heure, explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA. Les travailleurs craignaient que l’employeur récidive et impose d’autres réductions de salaire ultérieurement. Derek Ferguson, notre apprenti recruteur, a joué un rôle clé dans cette victoire de recrutement. Il a informé les travailleurs qu’une convention collective protégerait leurs salaires et empêcherait l’employeur de couper les salaires chaque fois qu’il était tenté de le faire. »
Les 55 membres effectuent des tâches d’entrepôt et de magasin aux installations de Woodstock qui desservent l’industrie automobile dans le sud de l’Ontario.