Tout représentant syndical – qu’il soit délégué, président ou agent d’affaires – partage un intérêt intrinsèque commun de voir à ce que ses membres travaillent et œuvrent dans l’environnement le plus sécuritaire possible. De plus, ceux d’entre nous qui siégeons à un comité de santé et sécurité mixte syndical/patronal avons une responsabilité supplémentaire prévue dans la législation.

Cette page se veut un outil pour venir en aide à tous ceux chargés de créer et de maintenir un environnement de travail sécuritaire pour nos membres en publiant les nouvelles de dernière heure en ce qui concerne la santé et sécurité : mise en réseau de représentants avec les sites Web de groupes législatifs, de groupes de recherche et d’intérêt, publication de périodiques en temps opportun, initiatives du comité national de santé et sécurité du Congrès du Travail du Canada, possibilités éducatives et bien plus encore.

Vous, les membres, aurez également l’occasion de partager votre expérience et vos connaissances au grand avantage de tous.

En plus des pratiques générales prévues dans la loi, la santé et sécurité est un environnement qui doit respecter un grand nombre de critères propres à certaines industries. De plus, les codes fédéral et provinciaux ne prévoient pas les mêmes mesures législatives. Je compte donc concevoir ces pages d’une manière qui aidera tous les activistes pro-sécurité à faire le tri pour trouver ce qui répond à leurs réels besoins.

À mesure que nous avancerons dans ce mandat, je vous incite à me transmettre vos idées et vos préoccupations pour que je puisse mieux concevoir cette ressource afin qu’elle nous aide à créer l’environnement de travail le plus sécuritaire possible pour nous tous.

Solidairement,

Bill Shipman
Représentant de la Grande loge