Chiffres utiles pour votre gouverne: 2019 – par Ivana Saula

PENSION

  1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE (mensuelles, à l’âge de 65 ans, janvier 2019)
  • 601.45 $ (peu importe la situation maritale)
  • Ajustées tous les 3 mois en fonction de la croissance de l’IPC (en janvier, avril, juillet et octobre)
  • Option de reporter la SV/SRG dans un délai maximal de 5 cinq ans (jusqu’à 70 ans) après l’âge d’admissibilité, en échange d’une bonification de 0,60 % par mois de report
  • À la suite des hausses de l’IPC, les prestations de la SV augmenteront de 0,1 % pour le trimestre allant de janvier à mars 2019.
  1. RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA/QUÉBEC (2019)
  • Prestations mensuelles maximales à l’âge de 65 ans : 1,154.58 $

(réduction par mois de 0,60 % (RPC) à l’âge de retraite 60-64 ans, augmentation par mois de 0,70 % à l’âge de retraite 65-70 ans)

  • Prestation mensuelle maximum d’invalidité: RPC : 1,362.30 $   RRQ : 1,362.27 $
  • Prestation mensuelle maximum au survivant :
  • Moins de 65 ans :         RPC 63 $    RRQ 931.43 $

(varie suivant l’âge, l’invalidité et les personnes dépendantes à charge)

  • Plus de 65 ans:             RPC 75 $   RRQ 696.15 $
  • Prestations pour enfants – RPC :
  • Rente d’enfant de personne invalide: RPC : 250.27 $           RRQ : 79.46 $
  • Prestation maximale aux orphelins (rente d’orphelin) : RPC : 250.27 $ RRQ : 250.27 $

PRIMES: Taux de contribution (Employeur/Employé) : RPC (5,1 %/45,15)                RRQ (5,40 %/5,40 %)

  • Revenu annuel maximum ouvrant droit à une pension : 57,400 $ RRQ : 57,400 $
  • Exemption de base annuelle : 3,500 $
  • Prime maximum (employeur ou employé) : RPC 2,748.90 $; RRQ 2,910.60 $
  1. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI
  • Maximum mensuel (janvier 2018)
  • Ajusté tous les trois mois
  • Célibataire : 898..23 $
  • Ajusté tous les 3 mois
  • Indemnité maximum au conjoint/e survivant/e: 1,361.,56 $ (si vous êtes l’époux ou le conjoint de fait survivant)
  1. RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE
  • Limites de contributions – 18 % du revenu (jusqu’à un maximum de 26,500 $)

moins les ajustements de bénéfices des régimes de retraite enregistrés. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de retraite pour l’année 2018.

ASSURANCE-EMPLOI

  • Rémunération annuelle maximum assurable : 53,100 $
  • Taux de contribution :
  • Employé : 1.62 $ pour 100 $ (Québec 1.25 $ pour 100 $)
  • Employeur : 2.268 $ pour 100 $ (Québec 1.25 $ pour 100 $)
  • Primes annuelles maximales :
  • Employé : 860.22 $ (Québec : 663,75 $)
  • Employeur : 1,204.31 $ (Québec : 929.25 $)
  • Rémunération hebdomadaire maximum : 562 $ [Au Québec, les employés et employeurs doivent aussi contribuer au régime québécois d’assurance parentale (RQAP) (0,526 %/0,767 % au revenu de 76,500 $) – Prime maximale de 402.39 $ /563.04 $]

PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ (mensuelles)

  • Ontario : impôt de 1,95 % du salaire brut/primes jusqu’à 900 $ par année
  • Québec : impôt de 1,25 % à 4,26 % du salaire brut (des conditions en cas de souscription à un régime d’assurance santé privé s’appliquent)
  • C.-B. : impôt de 1,95 % du salaire brut
  • T.-N.-L : impôt destiné aux services de santé et à l’enseignement postsecondaire – 2 % du salaire brut