For Immediate Release   Vancouver, BC – Members of IAM Local Lodge 1857 have ratified a new three-year collective agreement with Brown Brothers Ford Sales and Service.   The agreement provides wage increases of 2 per cent in each year of the agreement. Other agreement highlights include better grievance procedure language and the addition of Family Day to the statutory holiday package.   The sixty members include mechanics, service

  Vancouver, C.-B. – Les membres de la section locale 1857 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec Brown Brothers Ford Sales and Service.   L’entente prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. D’autres points saillants de l’entente incluent une amélioration du libellé décrivant la procédure de règlement de griefs et l’ajout du jour de la Famille à la liste des jours fériés

Toronto, ON – Après des semaines de rudes négociations à la suite du rejet d’une entente de principe à la fin de septembre, l’AIM – qui représente les agents de contrôle de la sécurité à Toronto – et Garda Canada Security ont convenu de soumettre quatre points en litige à l’arbitrage exécutoire. « Nous n’avions que deux choix pour nos membres, explique Ron Fontaine, représentant de la Grande loge de

  Toronto, ON – After weeks of tough bargaining following the rejection of a tentative agreement in late September, the IAM representing security screeners in Toronto, and Garda Canada Security, have agreed to take the four outstanding issues to binding arbitration. “We only had two choices for our members,” explained Ron Fontaine, IAM Grand Lodge Representative and chief bargainer. “Following the rejection of the tentative agreement we could do nothing

  Orléans, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIM, à l’emploi de la résidence pour personnes âgées Belcourt Manor, ont ratifié leur première convention collective. « Il s’agit d’un tout nouveau monde pour ces membres, explique Jim Snider, agent d’affaires pour le district 78 de l’AIM. Le fait qu’ils obtiendront maintenant des augmentations de salaire annuels, la représentation dans le lieu de travail, un régime de retraite

  Orleans, ON – Members of IAM Local Lodge 1295, employed at the Belcourt Manor retirement home, have ratified their first collective agreement. “This is a whole new world for these members,” explained IAM District Lodge 78 Business Representative Jim Snider. “The fact that they will now receive annual wage increases, representation at work, a pension plan and I know this may sound strange in the 21st century, but they

  Des compressions draconiennes dans les rangs des agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire créent un risque inutile!   Toronto, ON – « Notre gouvernement fédéral met en péril la sécurité du public voyageur de ce pays en réduisant le nombre d’agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire d’un bout à l’autre du Canada », a déclaré, visiblement en colère, Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIM, le plus important syndicat

  Toronto, ON – “Our federal government is rolling the dice with the safety of the travelling public in this country by reducing the number of airport security screeners across Canada,” said an angry Dave Ritchie, Canadian General Vice President of the IAM, the largest airport security screener union in the country.   “The lineups at airport security check-ins across the country are already too long because there aren’t enough

  Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2603 de l’AIM, à l’emploi du groupe financier d’Air Canada, ont ratifié une nouvelle entente de cinq ans.   Cette convention collective prévoit un montant forfaitaire correspondant à 2 % la première année, suivi d’augmentations de salaire de 2 % les deuxième et troisième années et de 3 % les quatrième et cinquième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :   ·  Protocole

  Winnipeg, MB – Members of IAM Local Lodge 2603, the Air Canada Finance Group, have ratified a new five-year agreement.   The collective agreement provides for a 2 per cent lump sum wage increase in the first year, and wage increases of 2 per cent in the second and third year, and 3 per cent in the fourth and fifth year. Other agreement highlights include :   ·  A pension