mars 3, 2017

L’AIM réalise de nouveaux gains dans le secteur de l’accueil!

Vendredi 3 mars 2017 À publier immédiatement   Mississauga, ON – Les travailleurs à l’emploi de l’hôtel Courtyard by Marriott de Mississauga en avaient marre des problèmes d’horaires et du favoritisme et ont décidé d’adhérer à l’AIM. « L’organisation des horaires, le non-respect de l’ancienneté et le favoritisme démontré par la direction ont été les principaux enjeux en cause dans cette campagne de recrutement, explique Roy Bhansingh, recruteur pour le district

Participez à la campagne de revendication de modifications aux lois obsolètes du travail de l’Ontario afin qu’elles soient équitables à l’égard de tous les travailleurs!

Les quelques mois à venir feront une grande différence dans la vie des travailleurs ontariens. L’Ontario passe actuellement en revue ses lois du travail et de l’emploi et des recommandations sont attendues sous peu. Si nous voulons que les députés provinciaux soutiennent le droit au travail décent en Ontario, nous devons leur faire connaître sans tarder les besoins des travailleurs. Les députés provinciaux doivent être sensibilisés à l’importance de faciliter

Un nouveau visage pour relever les défis

Toronto, ON – Il est en quelque sorte une figure emblématique à l’aéroport international Pearson de Toronto depuis l’obtention de son diplôme de technicien d’entretien d’aéronefs du Collège Centennial en 1987. À l’époque, David Freeman avait eu vent que Wardair embauchait et c’est pour ce transporteur qu’il a commencé sa carrière. « J’aimais l’idée que c’était une entreprise familiale. J’ai adoré mon expérience et je n’ai eu aucun regret, explique-t-il. J’ai